為貫徹陜西省委、省政府開展高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年“三個年”活動決策部署，落實黨管干部原則，提高干部作風(fēng)能力，提升醫(yī)院整體管理水平，實現(xiàn)醫(yī)院持續(xù)、快速、健康發(fā)展。根據(jù)院黨委干部培訓(xùn)工作安排，10月19日下午，我院在學(xué)術(shù)報告廳召開干部培訓(xùn)班暨醫(yī)院管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力專題講座。培訓(xùn)會特邀西安交通大學(xué)管理學(xué)院副研究員、管理學(xué)博士、研究生導(dǎo)師、副教授徐立國進行授課。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、全院中干、護士長及各職能科室干事共150余人參會。

徐立國教授基于醫(yī)院組織發(fā)展的基本邏輯，從領(lǐng)導(dǎo)者與組織、環(huán)境互動的視角講解領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成與培養(yǎng)，并從戰(zhàn)略與執(zhí)行的辯證關(guān)系，講解提升執(zhí)行力的維度與策略，系統(tǒng)性提升醫(yī)院行政管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。他以“管理無限，終極領(lǐng)導(dǎo)”引出話題，分析當(dāng)今復(fù)雜的環(huán)境因素，環(huán)境挑戰(zhàn)對領(lǐng)導(dǎo)力和組織提出了更高的要求，領(lǐng)導(dǎo)者必須保持對環(huán)境的敏感度。隨后，他介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的理論模型，結(jié)合真實案例為大家展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力對組織發(fā)展有密不可分的關(guān)系。圍繞執(zhí)行力的三個核心流程，對執(zhí)行力的誘導(dǎo)演化和優(yōu)化設(shè)計進行講解，并傳授領(lǐng)導(dǎo)對下屬執(zhí)行力的培養(yǎng)可以依據(jù)下屬工作能力和工作意愿兩個維度對不同下屬匹配不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)使用提高執(zhí)行力的管理工具，例如目標(biāo)制定的smart原則、PDCA與制定工作計劃、時間管理技巧等。徐教授的授課獲得參會人員的熱烈掌聲和一致認可。

最后，黨委書記李斌進行總結(jié)，他對徐立國教授帶來的精彩授課表示感謝。他指出，院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部既要有領(lǐng)導(dǎo)力也要具備執(zhí)行力，醫(yī)院不斷前進和高質(zhì)量發(fā)展的方向就是實現(xiàn)陜甘地區(qū)一流、西部知名的綜合醫(yī)院的愿景，作為大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，要努力完成人才的培養(yǎng)和服務(wù)好地方的使命，要充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性。最后，他希望大家認真思考、深入探討、目標(biāo)一致，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，更好地擔(dān)負起新時代賦予的使命和責(zé)任。

按照院黨委安排部署，醫(yī)院將繼續(xù)開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作，強化職能職責(zé)，明確團隊目標(biāo)，堅持以“黨建引領(lǐng)、文化聚能、人才聚力、改革創(chuàng)新”為發(fā)展思路，不斷推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。