近日，我院迎來了一批新入職員工，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展注入了全新的血液。為了讓新入職員工能更快地適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，熟悉規(guī)章制度，更好地融入團隊，同時幫助新員工提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊意識，努力成長為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。7月17日至19日，人力資源部組織對新入職員工進行了崗前培訓(xùn)。

在新入職員工見面會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子對他們加入醫(yī)院這個大家庭表示熱烈的歡迎。院長焦曉虎首先通過四個關(guān)鍵詞“珍惜”、“轉(zhuǎn)變”、“責(zé)任”、“敬畏”希望新員工珍惜平臺，不斷適應(yīng)新崗位，牢固樹立責(zé)任意識，同時秉持敬畏之心，將醫(yī)院各項規(guī)章制度落到實際工作中。

黨委書記李斌最后從醫(yī)院的發(fā)展歷程、文化建設(shè)、院訓(xùn)精神等方面進行了深入、全面的詮釋，同時希望各位新員工把“黨建引領(lǐng)、文化聚能、人才聚力、改革創(chuàng)新”的發(fā)展思路融入到自己的崗位中，體現(xiàn)到實際行動中，不斷增強歸屬感、責(zé)任感和使命感，用自己的專業(yè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

為期三天的崗前培訓(xùn)中，各相關(guān)部門根據(jù)職能范圍就醫(yī)院發(fā)展歷史及文化傳承、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、宣傳工作、職場定位、醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度、志愿者服務(wù)要求、病歷書寫、醫(yī)院信息化知識、醫(yī)院感染的預(yù)防與控制、人事相關(guān)政策解讀及職工考核辦法、醫(yī)保政策、科研項目申報及制度培訓(xùn)、手術(shù)室規(guī)范化管理、疾控相關(guān)要求、消防安全知識培訓(xùn)、院區(qū)分布及生活安全管理等方面逐一進行了培訓(xùn)，并對新員工進行了考核，培訓(xùn)期間，新入職員工表現(xiàn)積極、態(tài)度端正、嚴于律己、并于培訓(xùn)結(jié)束后書寫了心得體會。

此次培訓(xùn)使大家對醫(yī)院的發(fā)展概況及各項規(guī)章制度有了深入的了解，明確了自己的崗位職責(zé)和努力方向。新入職人員紛紛表示通過崗前培訓(xùn)，對醫(yī)院有了較全面的了解，對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認識，在今后的工作中將把崗前培訓(xùn)內(nèi)容與本職工作緊密結(jié)合起來，盡快適應(yīng)工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變自我角色，在工作崗位上努力作出優(yōu)異成績，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。